Власти Ярославского региона намерены создать резерв кадров для органов исполнительной власти и сопутствующих организаций. Приоритет отдается молодым и энергичным гражданам области.

Александр Краснов, замглавы региона, отметил: «Органам власти постоянно приходится решать серьезные, актуальные проблемы, и то, насколько эффективной эта работа будет в ближайшие годы, во многом зависит от молодых людей, которые пополнят ряды государственных служащих. Социальные опросы показывают, что в настоящее время молодежь больше ориентирована на быструю, порой стремительную карьеру, высокий заработок, и, возможно, тому есть объективные причины. Однако для работы в органах власти региона требуются специалисты, мотивированные не на получение личной выгоды, а на служение людям, ответственные, инициативные и творческие».

Стоит сказать, что молодежный кадровый резерв является механизмом отбора, предоставляющей шанс кандидатам набраться опыта, стажируясь в системе областного управления. Опыт можно получить в ходе практик, а впоследствии при успешном прохождении получить освободившееся место в органах власти.

Резерв начнут формировать уже в этом месяце. Он в первую очередь будет предназначаться для замещения молодыми и активными кадрами тех вакансий, которые появятся на нижнем уровне исполнительной власти. Это делается с целью постепенного создания грамотных специалистов.

Требования к кандидатам на включение в кадровый резерв: возраст до 35 лет, высшее образование, гражданство РФ. Кандидатам придется пройти ряд тестовых испытаний, среди них оценка личностных качеств, проверка компьютерной грамотности, русского языка, а также оценка знаний правовых основ.

Создание подобной системы позволит со временем подготовить для правительственных структур действительно опытных и грамотных чиновников.